如何在生命、性格、事奉帶領志工
作者：徐敏立
工福志工，是被主吸引而來的，也是被主差派來的。但無可否認的，工福志工，也是被工福同工們所吸引來的，也是因受異象負擔、屬靈生命…即成為吸引、感召志工投身工福宣教的關鍵因素之一。本文將針對工福同工如何在生命、性格與事奉等方面成為志工的榜樣，試以生命、性格與事奉三方面作省察：
一、生命的榜樣
1.不自覺地活出主耶穌的某些模樣來：除非有主的榜樣，否則不可能吸引人來信任、跟隨的。
2.不自覺地透露出自己生命成長的經歷：如何在長時間接觸中，有人會有興趣詢問主我之間的關係，與我談論主的事。相信這是不自覺流露的結果。
3.適時談論自己生命成長的經歷：談到如何掙扎後順服主、如何勝過自己的軟弱、如何得到安慰與幫助、如何得到內在深度的醫治、如何走出痛苦自憐…，使人被吸引而有信心，願靠主而前行，突破內在生命的障礙。
4.經常提及自己從每日靈修、讀經、禱告中的得著：鼓勵人建立紮實的每日靈修生活，與操練敏銳的心靈。
5.我是上帝的僕人：因我是上帝的僕人，是為上帝作在他們身上的，都是我應當作的，提醒他們要把感謝歸給神。
二、性格上的榜樣
1完全接納對方：接納志工們的全人，包括他們自陳的軟弱缺點，特別接納他們的自卑，並表達耶穌早已接納我的一切本像，耶穌接待所有願意來到祂面前的人。
2.正面積極肯定對方的存在價值：在上帝的眼中，每一位都是極尊貴、有意義、有用的人。他們非常需要被肯定。
3.避免有控制對方的慾望：因他們是上帝託付我的羊，我是代管、代為照顧的。
4.尊重他們的自主權：當他們不聽我的意見，或完全不聽從時，我也給予他們高度的尊重，給他們空間。因這是他們成長的機會，是試著自己去學習聽從主聲音的時機。
5.以對方的福利為優先考量：在要求他們在生命、性格、行為上有所改變以先，必須考慮他們生活、家庭、工作、精神情緒體能負荷的能力。
6.隨時接受他們緊急的呼喚：我願承受自己的生活私密受些打擾，為他們在有緊急狀況的時候，可以有一個商量的人。
7.不自覺地流露出氣質、內涵、性情：例如他們會與我討論，因看見在我身上的耐心，但無論好壞，使他們知道我也是凡人；若有什麼好的，那是因基督在我身上多年來的改變。
8.承擔可能的損失、誤會與責難：與他們相處之間難免被誤解，因此要有收拾善後、承擔的準備，更要有不怨人的心。
9.氣餒失望中，要再相信他們：曾因長時間的輔導，卻看不出任何果效，而生氣餒。但是繼續的關心與幫助，就漸漸看到他們表達願意投入事奉的意願，且態度正面、明確。
三、事奉上的榜樣：
1.不自覺中顯出自己的特長特性。
2.深度長期關懷對方。
3.適時地談論自己面對事奉工作。
4.鼓勵、激發對方願意服事主的心願。
5.在工作上自己領頭作。
6.不斷給予各種可行的建議。
7答應他們參與前，謹慎而周全的考量。（工福同工）
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